Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Профсоюз Богословского алюминиевого завода пересматривает колдоговор из-за кризиса, но отрицает факт увольнений и введения «сокращенки». Сами рабочие – в панике

Профсоюз Богословского алюминиевого завода (БАЗ, входит в «Объединенную компанию «Русал») заключает новый коллективный договор с руководством предприятия. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе Федерации профсоюзов Свердловской области, профком БАЗа провел сложные переговоры с администрацией завода о невыполнении с ее стороны действующего колдоговора. В итоге переговоров сотрудники профкома вручили руководству соответствующее уведомление. После этого была создана комиссия по проверке выполнения условий колдоговора на 2006-2008 года. Выяснилось, что из-за последствий финансового кризиса руководство завода предложило приостановить действие целого ряда пунктов документа. После трех заседаний двусторонней комиссии профкому удалось отстоять выполнение таких важных пунктов, как индексация заработной платы в IV квартале текущего года, материальная помощь работникам и выплаты ветеранам БАЗа.

Представители профкома считают, что «Русал», который находит деньги на строительство заводов за границей и получает денежные вливания от государства, может найти средства на выплаты по колдоговору. Они также призвали сотрудников предприятия сообщать обо всех нарушениях и отказе от выполнения обязательств колдоговора, а также принять участие в подготовке нового колдоговора.

Как сообщил «URA.Ru» глава профсоюза БАЗа Николай Прокофьев, новый договор планируется подписать 26 декабря. По его словам, пока на предприятии не наблюдается сокращений, в неоплачиваемые отпуска также никто не отправлен, персонал работает полный рабочий день.

Между тем, как рассказали «URA.Ru» сотрудники завода, увольнения и введение сокращенного рабочего дня начались на предприятии еще в конце сентября – начале октября. Так, из 4 тыс. 136 сотрудников БАЗа 389 человек были отправлены в неоплачиваемые отпуска, 168 работают неполный день. Кроме того, уже подписан приказ о сокращении с предприятия 653 человек в феврале 2009 года. В январе уровень зарплаты сократится на 49,7%. Сотрудники завода также говорят о том, что сейчас полным ходом идет консервация производства, и настроения жителей Краснотурьинска, где БАЗ – градообразующее предприятие, близки к паническим.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Профсоюз Богословского алюминиевого завода (БАЗ, входит в «Объединенную компанию «Русал») заключает новый коллективный договор с руководством предприятия. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе Федерации профсоюзов Свердловской области, профком БАЗа провел сложные переговоры с администрацией завода о невыполнении с ее стороны действующего колдоговора. В итоге переговоров сотрудники профкома вручили руководству соответствующее уведомление. После этого была создана комиссия по проверке выполнения условий колдоговора на 2006-2008 года. Выяснилось, что из-за последствий финансового кризиса руководство завода предложило приостановить действие целого ряда пунктов документа. После трех заседаний двусторонней комиссии профкому удалось отстоять выполнение таких важных пунктов, как индексация заработной платы в IV квартале текущего года, материальная помощь работникам и выплаты ветеранам БАЗа. Представители профкома считают, что «Русал», который находит деньги на строительство заводов за границей и получает денежные вливания от государства, может найти средства на выплаты по колдоговору. Они также призвали сотрудников предприятия сообщать обо всех нарушениях и отказе от выполнения обязательств колдоговора, а также принять участие в подготовке нового колдоговора. Как сообщил «URA.Ru» глава профсоюза БАЗа Николай Прокофьев, новый договор планируется подписать 26 декабря. По его словам, пока на предприятии не наблюдается сокращений, в неоплачиваемые отпуска также никто не отправлен, персонал работает полный рабочий день. Между тем, как рассказали «URA.Ru» сотрудники завода, увольнения и введение сокращенного рабочего дня начались на предприятии еще в конце сентября – начале октября. Так, из 4 тыс. 136 сотрудников БАЗа 389 человек были отправлены в неоплачиваемые отпуска, 168 работают неполный день. Кроме того, уже подписан приказ о сокращении с предприятия 653 человек в феврале 2009 года. В январе уровень зарплаты сократится на 49,7%. Сотрудники завода также говорят о том, что сейчас полным ходом идет консервация производства, и настроения жителей Краснотурьинска, где БАЗ – градообразующее предприятие, близки к паническим.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...