Председатель совета директоров ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Виктор Рашников рассказал о том, что ждет предприятие в 2009 году в связи с финансовым кризисом. «Конечно, сейчас трудно с точностью до месяца дать готовые сценарии развития ситуации, но определенные планы на будущий год мы строим. В частности, продолжается реализация крупнейшего инвестиционного проекта ММК – стана-5000. В кризисные моменты появляются и большие возможности. Это касается и дальнейшего повышения эффективности работы нашего предприятия, оптимизации структуры, поиска новых рынков сбыта и многого другого», - заявил Рашников в интервью журналу «Металлоснабжение и сбыт». Он также сообщил, что важным направлением антикризисной программы ОАО «ММК» является снижение затрат, которое подразумевает оптимизацию расходов и жесткую экономию средств по всем направлениям деятельности. «Основное снижение затрат планируется осуществить за счет внутренних резервов - снижения удельного расхода сырьевых ресурсов, уменьшения расхода запасных частей, вспомогательных материалов, ГСМ, - заявил Рашников. - Потом, как Вы, наверное, знаете, комбинат является довольно крупным производителем электроэнергии, поэтому снижение закупок электроэнергии с оптового рынка за счет сохранения своей генерации также дает серьезную экономию». Кроме того, по его словам, ММК снизил закуп и оптимизировал запасы железорудного сырья, угля и металлолома. «Велись и ведутся интенсивные переговоры о снижении цен с поставщиками сырья. Определенный эффект дает сокращение затрат на сервис и ремонты - это вынужденная мера, которая тем не менее позволяет комбинату сэкономить значительные средства, - сообщил Виктор Рашников. - В числе других мер антикризисной программы можно выделить работу по снижению дебиторской задолженности и задолженности бюджета пред ММК, привлечение дополнительных финансовых ресурсов». Также он разъяснил суть антикризисных мер в области оптимизации численности персонала сводится к следующему. По его словам, главным приоритетом для руководства предприятия является максимальное сохранение персонала, прежде всего, на производственной площадке, но сегодня объективно, в условиях существенного снижения объемов выпуска продукции часть персонала не может быть задействована в процессе производства. «На сегодняшний день численность незагруженного промышленного персонала комбината составляет 3 тыс. 800 человек. Данный персонал привлекается для проведения работ по благоустройству, ремонтных работ, а также работ по охране имущества. Порядка 1 тыс. 400 человек сегодня задействовано на продолжающемся строительстве стана-5000. Для обеспечения равномерной загрузки промперсонала принято решение о переходе на альтернативный 5-ти бригадный график работы, что позволит задействовать в процессе производства еще почти 1 тыс. 800 человек. На сокращенную рабочую неделю или сокращенный рабочий день переведены управленческий и инженерно-технический персонал. Прекращен прием на работу, что позволило за счет естественной текучести кадров с середины октября уменьшить численность персонала более чем на 3 тыс. человек. Тем не менее, очевидно, что совсем обойтись без сокращения персонала не удастся – уже принято решение о сокращении части управленческого персонала. Но, еще раз подчеркну, рабочих в цехах мы стараемся сохранить по максимуму», - заявил Рашников. Он также напомнил, что руководство ММК совместно с руководством других металлургических компаний направило консолидированный пакет предложений правительству РФ. В их числе меры по регулированию тарифов на энергоносители и услуги РЖД, усиление государственного контроля над деятельностью банков, которые должны обеспечить своевременное кредитование реального сектора экономики, меры по налоговому и таможенному регулированию, среди которых уже принятое кабмином решение об ускорении возврата НДС, уменьшение налога на прибыль с 24 % до 20%, возврат авансовых платежей по налогу на прибыль. «Любые трудности закаляют характер. Я уверен, что и из этой непростой ситуации ММК выйдет с честью. Для этого у нас есть все необходимое. Мы имеем положительный опыт выхода из различных кризисов, у нас высококвалифицированный персонал, современные технологии и оборудование, сильные конкурентные позиции, накопленный за последние годы потенциал», - заявил Рашников.