Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Нижнетагильский меткомбинат нашел новый способ вложения инвестиций

На Нижнетагильском металлургическом комбинате (входит в «Евраз Груп») подписан приказ об утверждении положения «О целевой подготовке специалистов». Согласно новому документу, работникам НТМК предоставляется возможность получить профессиональное образование за счет средств предприятия. Комбинат готов вкладывать деньги в подготовку специалистов, способных обеспечивать эффективность и развитие производства, высокое качество выпускаемой продукции, осваивать передовой опыт и новые технологии, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе комбината. Теперь молодые металлурги (до 35 лет) могут подать заявку в отдел подготовки персонала предприятия и получить право на заключение договора об оплате комбинатом полного курса обучения в любом вузе, имеющем государственную лицензию. Главное условие – выбранная ими специальность должна быть востребована на НТМК.

 

Система касается получения как первого, так и второго высшего образования, а также послевузовского профессионального образования (в аспирантуре, ординатуре, докторантуре и т.п.) Более того, новым положением предусмотрен ряд компенсаций для работников, совмещающих работу с обучением в рамках целевой подготовки. В частности, им будет предоставлен дополнительный отпуск, оплата стоимости проезда к месту нахождения образовательного учреждения и обратно, оплата командировочных расходов. 

 

Договор на целевую подготовку специалистов по актуальным для предприятия квалификациям может быть заключен и со студентами дневного отделения вуза, в таком случае комбинат готов взять на себя дополнительные обязательства по выплате молодым людям персональной надбавки к государственной стипендии и гарантировать трудоустройство.

 

Новое положение о подготовке специалистов для НТМК направлено на развитие интеллектуального потенциала предприятия и рациональное его использование. В реализации программ профессионального обучения работников будут участвовать все подразделения комбината.

Evraz Group S.A. - вертикально-интегрированная горно-металлургическая компания, входящая в число пятнадцати лидеров мировой сталелитейной отрасли. Нижнетагильский металлургический комбинат - одно из лидирующих российских металлургических предприятий полного цикла и одно из крупнейших в мире по переработке ванадийсодержащих титаномагнетитовых руд. Комбинат специализируется на выпуске продукции для транспортной и строительной индустрии, машиностроения, трубной отрасли, горнорудной и цементной промышленности.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
На Нижнетагильском металлургическом комбинате (входит в «Евраз Груп») подписан приказ об утверждении положения «О целевой подготовке специалистов». Согласно новому документу, работникам НТМК предоставляется возможность получить профессиональное образование за счет средств предприятия. Комбинат готов вкладывать деньги в подготовку специалистов, способных обеспечивать эффективность и развитие производства, высокое качество выпускаемой продукции, осваивать передовой опыт и новые технологии, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе комбината. Теперь молодые металлурги (до 35 лет) могут подать заявку в отдел подготовки персонала предприятия и получить право на заключение договора об оплате комбинатом полного курса обучения в любом вузе, имеющем государственную лицензию. Главное условие – выбранная ими специальность должна быть востребована на НТМК.   Система касается получения как первого, так и второго высшего образования, а также послевузовского профессионального образования (в аспирантуре, ординатуре, докторантуре и т.п.) Более того, новым положением предусмотрен ряд компенсаций для работников, совмещающих работу с обучением в рамках целевой подготовки. В частности, им будет предоставлен дополнительный отпуск, оплата стоимости проезда к месту нахождения образовательного учреждения и обратно, оплата командировочных расходов.    Договор на целевую подготовку специалистов по актуальным для предприятия квалификациям может быть заключен и со студентами дневного отделения вуза, в таком случае комбинат готов взять на себя дополнительные обязательства по выплате молодым людям персональной надбавки к государственной стипендии и гарантировать трудоустройство.   Новое положение о подготовке специалистов для НТМК направлено на развитие интеллектуального потенциала предприятия и рациональное его использование. В реализации программ профессионального обучения работников будут участвовать все подразделения комбината. Evraz Group S.A. - вертикально-интегрированная горно-металлургическая компания, входящая в число пятнадцати лидеров мировой сталелитейной отрасли. Нижнетагильский металлургический комбинат - одно из лидирующих российских металлургических предприятий полного цикла и одно из крупнейших в мире по переработке ванадийсодержащих титаномагнетитовых руд. Комбинат специализируется на выпуске продукции для транспортной и строительной индустрии, машиностроения, трубной отрасли, горнорудной и цементной промышленности.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...