Переход свердловской энергетики с угля на газ обернулся массовыми увольнениями. Но нарастившие прибыль бизнесмены не хотят выплачивать рабочим достойные выходные пособия. Будущие безработные объединяют усилия и готовят митинги. Почему сокращенные уже год не могут найти работу, почему им советуют не устраиваться на другие электростанции и когда вопрос перейдет в политическую плоскость — в материале «URA.Ru». Сложная ситуация сложилась на Нижнетуринской ГРЭС (предприятие группы «Т плюс», совладельцем которой является Виктор Вексельберг), где введены в строй два современных энергоблока с высокой степенью автоматизации. Персонал сокращается в несколько этапов— по мере консервации и вывода оборудования из эксплуатации. 1 мая прошлого года было уволено 84 работника, 1 ноября под сокращение попали еще 95 человек. Третья волна сокращений назначена на 1 июля 2016 года. По данным профкома Нижнетуринской ГРЭС, еще в начале этого месяца предусматривалось, что в ходе нее на улице окажутся до ста человек без компенсационных выплат. В пресс-службе филиала «Т Плюс» уверены, что сокращение идет в штатном порядке и в полном соответствии с законодательством. Представители компании напомнили, что о предстоящих сокращениях сотрудники станции были уведомлены за три года до их начала. На недавнем заседании комитета говорилось, что шансов трудоустроиться на новом месте у сокращенных практически нет. 109 из потерявших за последние 12 месяцев работу сотрудников станции до сих пор не имеют источников дохода. В центре занятости Нижней Туры нет ни одной вакансии. Не легче и в соседних муниципалитетах. «В ближайших городах предприятия тоже еле дышат», — записано в составленном по итогам мероприятия протоколе. К решению проблемы подключились Федерация профсоюзов области и свердловский Электропрофсоюз. Под их нажимом работодатель был вынужден пойти на переговоры. Председатель профкома электростанции Людмила Ковалева рассказала «URA.Ru», что в Нижнюю Туру на днях приезжали руководители федерального офиса ПАО «Т плюс» и регионального филиала компании. Ковалева выдвинула требование об увольнении работников по соглашению сторон с выплатой компенсационного пакета в размере 10 зарплат. Такое решение позволило бы людям получить деньги сразу и избавило бы их от сбора кучи справок на оформление предусмотренного законом стандартного пособия. Но это требование было принято лишь частично. «Сказали, что даже насчет выплаты четырех средних зарплат еще подумают. Замдиректора свердловского филиала компании по работе с персоналом Ирина Ермакова будет определять, кого уволят по соглашению сторон, кому выплатят компенсацию в размере четырех, а кому в размере трех зарплат. Про большее они слышать не хотели. Директор ПАО „Т плюс“ по управлению персоналом Игорь Дубинников, сказал, что такой возможности нет. Прозвучала фраза: „Что это мы сейчас будем раздавать деньги?“ Наплевать им на людей», — говорит Ковалева. Председатель ФПСО Андрей Ветлужских уверен, что дело обстоит иначе: «Если бы речь шла о банкротстве, то и вопросов бы почти не было. Но предприятие точно не в кризисе, получает экономию и из-за перевода мощностей с угля на газ, и из-за сокращения персонала. Можно же часть от прибыли людям выплатить, чтобы им было проще искать новую работу. Нет же, банальное сокращение — и все». Руководитель федерации предложил областному премьеру Денису Паслеру рассмотреть ситуацию на ГРЭС на заседании антикризисной комиссии. Еще одна претензия профкома — нежелание менеджмента компании разговаривать с увольняемым персоналом: «Многие из сокращаемых людей отработали по 40 и более лет. Когда шло первое сокращение, я предлагала, чтобы представители работодателя приехали на предприятие в день, когда люди получали трудовые книжки на руки. И сказали: „Дорогие энергетики, мы благодарны за вашу работу“. Чтобы люди не чувствовали себя оплеванными, не думали, что их за ненадобностью выгнали за ворота на произвол судьбы». В пресс-службе филиала подчеркивают, что на новых запущенных мощностях работают только бывшие работники станции: «Сейчас на возникающие вакансии мы также в первую очередь рассматриваем кандидатов из числа действующих и бывших работников НТГРЭС», — говорится в комментарии пресс-службы. На последней встрече с представителями профсоюзов принято решение об организации индивидуальной работы с нетрудоустроившимися бывшими сотрудниками: «Всем увольняемым людям мы предлагаем вакансии свердловского филиала и при необходимости запрашиваем вакансии в других регионах». Людмила Ковалева считает эти предложения бесполезными: «Они готовы переучить людей, но не собираются в случае переезда помогать им в решении их жилищных проблем. Молодые еще могут пожить в общежитии? А как быть тем, кому за 40? Цены на жилье в том же Екатеринбурге в разы выше. Рассрочку компания предоставлять не хочет. А для большинства наших работников даже обычная ипотека неподъемна. Рабочие получают у нас 14-15 тысяч рублей в месяц, специалисты — 30 тысяч рублей». Те, кто согласился на переезд, встретились с новыми проблемами. Председатель заводского профкома рассказал о работнике, еще после первой волны сокращений подавшем документы на трудоустройство на Новосвердловскую ТЭЦ: «Ему предложили подписать бессрочный договор. Он пошел посоветоваться в профком. И там ему сказали, что первыми под сокращение всегда идут те, кто устроился последним. Если будет оптимизация, то нет гарантий, что его не сократят. И как тут брать ипотеку, если гарантии дохода нет»? Если все перечисленные проблемы не будут разрешены, то 1 мая сотрудники станции выйдут на митинг с требованием сохранить рабочие места на предприятии. В тревожном ожидании находятся сегодня и работники Верхнетагильской ГРЭС, входящей в состав ОАО «Интер РАО — Электрогенерация». Там намечается ввод в строй нового блока на парогазовой генерации и вывод из эксплуатации старых цехов. В связи с этим высвобождается несколько сотен человек. Источники «URA.Ru» говорят, что профкомы трех охваченных сокращениями электростанций этого концерна объединились в коалицию, в рамках которой будут требовать выплату компенсаций для увольняемых в размере 10 окладов. Переговоры по этому поводу продолжаются. Получить комментарии профкома электростанции не удалось. «URA.Ru» направило запрос в пресс-службу ОАО «Интер РАО — Электрогенерация» на момент написания материала ответ на него не поступил. На Серовской ГРЭС пока все спокойно. До конца текущего года планируется сокращение лишь 21 сотрудника дирекции перспективного строительства. По словам пресс-секретаря ПАО «ОГК-2», в структуру которой входит станция, все сотрудники заранее знали, что их работа носит временный характер. И специалисты дирекции могут быть востребованы на других объектах. Председатель профкома предприятия Вера Квашина подтверждает, что пока проблем на ГРЭС нет. Но напоминает, что в перспективе неизбежен вывод из эксплуатации старых блоков и сокращение персонала. Срок вывода и условия пока не определены. Как только в этом вопросе появится ясность, профком начнет действовать.