Очередная оптимизация в бюджетном учреждении стала поводом для конфликта в Новом Уренгое. Около 400 человек могут потерять треть зарплаты. По пессимистической версии, предприятие вообще могут ликвидировать. Руководитель МУПа разъяснять ситуацию не намерен. Между тем в правительстве уже занялись коллективной жалобой. Подробности — в материале «URA.Ru». Сотрудники муниципального предприятия «Уренгойское городское хозяйство» написали обращение на имя губернатора Ямала. Повод нерадостный — отмена социальных выплат и надбавок в связи с оптимизацией. Как пишут работники (обращение есть в распоряжении агентства), приказ об урезании доплат был оформлен в мае, но коллектив узнал о нем только в июне — представители коллектива его не согласовывали. Главу региона Дмитрия Кобылкина просят вмешаться. «Антикризисные меры» на предприятии ввел новый руководитель — Юлия Гарибова. Она была назначена как раз 11 мая. Согласно приказу, урезания связаны с убытками предприятия по итогам 2015 года. Приостановлены выплаты за квалификацию, за стаж работы, за выслугу лет, а также разовых премий и матпомощи при выходе на пенсию. Отменен ненормированный рабочий день. При этом, по мнению коллектива, бухгалтерия предприятия ведется нечетко. «Зарплата не выплачивается вовремя, начисление зарплаты происходит не в соответствии с отработанным временем. За совмещение специальностей доплаты не производятся. Плата за общежитие увеличилась вдвое по непонятным тарифам. На должности, которые заняты штатными сотрудниками, происходит назначение по договорам гражданско-правового характера», — рассказывают инициаторы коллективного обращения. Подписи под обращением поставили 76 человек. Всего в компании порядка 400 человек — оптимизация коснулась всех. Нового руководителя также обвиняют в разжигании корпоративного конфликта. Подписанты возмущены тем, что директор обвиняет инженерно-технический персонал в воровстве, организуются гонения, применяются угрозы и шантаж. Также сотрудники с тревогой ждут изменения штатного расписания, в результате которого число работников уменьшится. В письме указывается, что 60 процентов коллектива живет в служебном жилье и боится увольнений и шантажа. «Мы подозреваем, что предприятие готовят к ликвидации. Пока что мы получили только зарплату за апрель. Сложно сказать, какая будет новая сумма с учетом оптимизации, но явно 30-40 процентов зарплаты мы не досчитаемся», — рассуждает один из подписавшихся работников. Получить комментарии главы УГХ Юлии Гарибовой не удалось — в течение двух дней она не нашла времени для общения с журналистами. Также не получилось пообщаться с курирующим городское хозяйство заместителем главы. В пресс-службе губернатора Ямала подтвердили получение жалобы. Там пояснили, что профильный департамент ЖКК, тарифной политики и энергетики не имеет претензий к работе МУПа. Доводы о несправедливой оплате труда отправлены в Трудовую инспекцию для проверки. Напомним, УГХ уже привлекло внимание прокуратуры. В 2014 году мэрия обвинила выигравшего торги на озеленение подрядчика в недобросовестности. Сами же коммерсанты заявили, что им не дают исполнять контракт, так как его должно было получить УГХ. В 2015 году прокуроры нашли в УГХ нарушение антикоррупционного законодательства — депутат и глава компании Роза Хлебникова трудоустроила своих родственников, а контракты отдавала зятю. Более того, стало известно, что еще один бывший директор предприятия, Андрей Батенев, стал фигурантом расследования силовиков из-за финансовых манипуляций на предприятии.