Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Весна! Топ-менеджеров - как грязи, консалтеров и нефтяников – хоть соли, а вот банкиров и клоунов по-прежнему не хватает

В феврале на рынке труда случилось предвесеннее оживление. Возросло число как вакансий — на 5,3%, так и резюме — на 24,4%. Заинтересованность в кадрах проявили финансовые структуры" (+132%), учреждения и организации сферы культуры и развлечений " (+120%). Среди соискателей оказалось больше всего желающих работать в сфере услуг, ремонта и сервисного обслуживания (+205%).

По данным портала Superjob, в последнее время тяжело найти работу дизайнерам (4,8 резюме на одну вакансию) и юристам (4,5 резюме на одну вакансию). Заняты и все посты руководителей высшего звена: конкурс среди желающих руководить 6,8 резюме на одну вакансию. Насытился рынок Екатеринбурга и работниками из других регионов: доля вакансий для иногородних снизилась на 9,2%.

Наибольшую потребность и желание принять на работу приезжих испытывают предприятия сырьевой сферы. Эта отрасль на рынке труда в принципе является наиболее мобильной. Ехать за пределы Свердловской области и добывать нефть, газ и прочие полезные ископаемые готовы 53% соискателей. Также готовы ради хорошей работы уехать из региона специалисты в области консалтинга (40%) и ТОП-персонал (39%).

Продолжайте получать новости URA.RU даже в случае блокировки Google, подпишитесь на свердловский telegram-канал «Екатское Чтиво»
Подписаться
В феврале на рынке труда случилось предвесеннее оживление. Возросло число как вакансий — на 5,3%, так и резюме — на 24,4%. Заинтересованность в кадрах проявили финансовые структуры" (+132%), учреждения и организации сферы культуры и развлечений " (+120%). Среди соискателей оказалось больше всего желающих работать в сфере услуг, ремонта и сервисного обслуживания (+205%). По данным портала Superjob, в последнее время тяжело найти работу дизайнерам (4,8 резюме на одну вакансию) и юристам (4,5 резюме на одну вакансию). Заняты и все посты руководителей высшего звена: конкурс среди желающих руководить 6,8 резюме на одну вакансию. Насытился рынок Екатеринбурга и работниками из других регионов: доля вакансий для иногородних снизилась на 9,2%. Наибольшую потребность и желание принять на работу приезжих испытывают предприятия сырьевой сферы. Эта отрасль на рынке труда в принципе является наиболее мобильной. Ехать за пределы Свердловской области и добывать нефть, газ и прочие полезные ископаемые готовы 53% соискателей. Также готовы ради хорошей работы уехать из региона специалисты в области консалтинга (40%) и ТОП-персонал (39%).
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...