Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Слишком жарко в офисе? Требуйте сокращения рабочего дня, технологические перерывы и доплаты! Профсоюзы дают советы изнывающим от жары

Рабочее место, температура воздуха на котором превышает 31 градус, является опасным (экстремальным). Об этом «URA.Ru» сообщили в Федерации профсоюзов Зауралья, куда участились обращения работников различных организаций, изнывающих от 30-градусной жары в служебных помещениях.

По информации специалистов, время пребывания на рабочем месте, согласно санитарным нормам, должно определяться на основании температуры воздуха и категории работ. В зависимости от категории работ класс условий труда считается допустимым, если температура не более 25 градусов. Если температура превышает 31 градус, то рабочее место относится к опасному (экстремальному) классу условий труда, где требуется ограничение рабочего времени, установление технологических перерывов и дополнительных доплат (24%).

При этом следует помнить, что санитарные правила обязательны для соблюдения всеми государственными органами и общественными объединениями, предприятиями и иными хозяйствующими субъектами, организациями и учреждениями, в независимости от их подчиненности и форм собственности должностными лицами и гражданами. Сохранение заработной платы за период простоя или сокращения продолжительности рабочего времени производится в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, если иной, более высокий уровень оплаты не определен коллективным договором.

Для того чтобы каждый смог сориентироваться в своих правах на случай слишком жаркого климата на своей работе, специалисты технической инспекции подготовили информационный бюллетень «Если на рабочем месте очень жарко».

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Рабочее место, температура воздуха на котором превышает 31 градус, является опасным (экстремальным). Об этом «URA.Ru» сообщили в Федерации профсоюзов Зауралья, куда участились обращения работников различных организаций, изнывающих от 30-градусной жары в служебных помещениях. По информации специалистов, время пребывания на рабочем месте, согласно санитарным нормам, должно определяться на основании температуры воздуха и категории работ. В зависимости от категории работ класс условий труда считается допустимым, если температура не более 25 градусов. Если температура превышает 31 градус, то рабочее место относится к опасному (экстремальному) классу условий труда, где требуется ограничение рабочего времени, установление технологических перерывов и дополнительных доплат (24%). При этом следует помнить, что санитарные правила обязательны для соблюдения всеми государственными органами и общественными объединениями, предприятиями и иными хозяйствующими субъектами, организациями и учреждениями, в независимости от их подчиненности и форм собственности должностными лицами и гражданами. Сохранение заработной платы за период простоя или сокращения продолжительности рабочего времени производится в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, если иной, более высокий уровень оплаты не определен коллективным договором. Для того чтобы каждый смог сориентироваться в своих правах на случай слишком жаркого климата на своей работе, специалисты технической инспекции подготовили информационный бюллетень «Если на рабочем месте очень жарко».
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...