«Ростелеком» будет сокращать до 7% персонала ежегодно. Уже в 2015 году компанию покинут 10 тыс. сотрудников. Такую информацию менеджмент компании озвучил в ходе встречи с инвесторами. «Планы по снижению численности персонала в макрорегиональном филиале „Урал“ в 2015 году соответствуют уровню снижения в целом по компании», — сообщили «URA.RU» в пресс-службе уральского «Ростелекома». Представители телекоммуникационной компании говорят, что «динамика изменения численности определяется переходом компании к новой, более эффективной модели управления, а также целым комплексом организационных изменений, связанных с реализацией стратегических бизнес-проектов. Среди них: реформирование розничного канала продаж, системы дистанционного обслуживания и модели управления сетями связи, унификация ИТ-ландшафта, создание центров компетенций, объединение макрорегионов «Москва» и «Центр». «Целевые показатели, установленные на каждый год, основаны на конкретных сценариях реализации указанных проектов и предполагают постепенное снижение численности с сохранением постоянных темпов вывода персонала (в среднем 5-7% в год)», — отметили в «Ростелекоме». По данным квартальной отчетности «Ростелекома», в компании работает почти 157 тыс. человек. За последний год численность персонала компании не менялась. Таким образом, в следующем году компания сократит 6,4% персонала. «Это будет в первую очередь административно-управленческий персонал и те, кто покидает компанию, например, при выходе на пенсию», — отметили в «Ростелекоме».