Металлурги «ВИЗ-Стали» (входит в группу НЛМК) получили вторую профессию — «стропальщик». Смежную специальность освоили более 30 сотрудников компании. Корпоративное обучение прошло на базе предприятия и состояло из двух частей. На первом этапе слушатели получили теоретическую подготовку. Второй этап обучения включал отработку практических навыков. Сначала — на учебно-производственном участке под руководством мастера производственного обучения. Затем — на рабочих местах с участием аттестованных инструкторов производственного обучения. Завершилось обучение экзаменом в форме электронного тестирования. Все участники образовательной программы получили удостоверение установленного образца. «На „ВИЗ-Стали“ смежными профессиям владеют почти 90% работников предприятия. Мы придаем этому особое значение, поскольку обучение вторым специальностям дает возможность более рационально использовать рабочую силу, увеличить производительность труда без привлечения дополнительных работников», — отметил директор по управлению персоналом и связям с общественностью «ВИЗ-Стали» Олег Ищенко. В 2015 году обучение второй профессии прошли 98 сотрудников, в этом году планируется подготовить уже 120 работников. Помимо профессии стропальщика сотрудники предприятия овладевают специальностями «водитель погрузчика», «водитель электро- и автотележки», «аккумуляторщик». В течение 2016 года обучение в рамках различных корпоративных образовательных проектов пройдут более 1,5 тыс. сотрудников «ВИЗ-Стали». На предприятии отметили, что на реализацию комплексной программы развития персонала компания направит свыше 4 млн рублей.