Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Свыше 15 млн рублей заработал за год каждый сотрудник для ММК

ММК. Коксохим. Метизное производство. Магнитогорск, ммк, каски
ММК увеличивает производительность труда Фото:

ММК вошел в «Топ-100: Лидеры промышленности России-2016» с показателем производительности труда по итогам прошлого года в 15,63 млн рублей на человека в год. За год этот показатель вырос на 18%, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе компании.

В рамках ежегодной всероссийской премии «Производительность труда: лидеры промышленности России-2016», магнитогорское предприятие также заняло 4-е место в рейтинге «Топ-80: Лидеры по производительности труда в металлургии России». Это является лучшим показателем среди крупнейших интегрированных металлургических комбинатов страны.

Комментируя усилия компании по повышению производительности труда и эффективности операционной деятельности, председатель совета директоров ОАО «ММК» Виктор Рашников отметил, что в прошлом году особое внимание уделялось повышению эффективности внутренних бизнес-процессов. «Реализация программ в данном направлении обеспечила снижение затрат на производство продукции на 135 млн долларов. Выполнение комплекса мероприятий позволило снизить себестоимость товарной продукции почти на 3%. В числе важнейших направлений работы и новые подходы к организации бережливого производства. Особое внимание уделяем развитию изобретательства и рационализации, привлечению к техническому творчеству максимального числа работников компании. В 2015 году совет директор утвердил долгосрочный план развития группы ОАО „ММК“ до 2025 года. В ближайшие 10 лет приоритетами станут развитие работы с клиентами, повышение эффективности бизнес-процессов», — подчеркнул Виктор Рашников.

Премия по производительности — ежегодный проект, организованный Центром индустриальных исследований делового портала «Управление производством». Исследованием определены лидеры по производительности труда в стране, регионах и ключевых отраслях. Всего в рейтинге представлены показатели более 5 тыс. компаний, совокупная выручка которых превышает 55% ВВП страны, а количество сотрудников — 5,6 млн человек.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
ММК вошел в «Топ-100: Лидеры промышленности России-2016» с показателем производительности труда по итогам прошлого года в 15,63 млн рублей на человека в год. За год этот показатель вырос на 18%, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе компании. В рамках ежегодной всероссийской премии «Производительность труда: лидеры промышленности России-2016», магнитогорское предприятие также заняло 4-е место в рейтинге «Топ-80: Лидеры по производительности труда в металлургии России». Это является лучшим показателем среди крупнейших интегрированных металлургических комбинатов страны. Комментируя усилия компании по повышению производительности труда и эффективности операционной деятельности, председатель совета директоров ОАО «ММК» Виктор Рашников отметил, что в прошлом году особое внимание уделялось повышению эффективности внутренних бизнес-процессов. «Реализация программ в данном направлении обеспечила снижение затрат на производство продукции на 135 млн долларов. Выполнение комплекса мероприятий позволило снизить себестоимость товарной продукции почти на 3%. В числе важнейших направлений работы и новые подходы к организации бережливого производства. Особое внимание уделяем развитию изобретательства и рационализации, привлечению к техническому творчеству максимального числа работников компании. В 2015 году совет директор утвердил долгосрочный план развития группы ОАО „ММК“ до 2025 года. В ближайшие 10 лет приоритетами станут развитие работы с клиентами, повышение эффективности бизнес-процессов», — подчеркнул Виктор Рашников. Премия по производительности — ежегодный проект, организованный Центром индустриальных исследований делового портала «Управление производством». Исследованием определены лидеры по производительности труда в стране, регионах и ключевых отраслях. Всего в рейтинге представлены показатели более 5 тыс. компаний, совокупная выручка которых превышает 55% ВВП страны, а количество сотрудников — 5,6 млн человек.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...