На «ВИЗ-Стали» (входит в группу НЛМК) прошел финал конкурса «Молодой лидер». Заводчане в течение четырех месяцев проходили различные испытания. На последнем этапе работники представили жюри презентации о себе и выполнили творческие задания, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе «ВИЗ-Стали». Конкурс проходил в три этапа. В рамках первого тура претенденты на звание «Молодой лидер» представили эссе на тему «290 лет Верх-Исетскому заводу. Идея. Творчество. Прогресс». «В основной этап конкурса прошли 19 авторов лучших эссе. Они стали участниками интеллектуальных и спортивных испытаний: состязались в мотогонках и плавании, проходили квест, соревновались в деловой игре», — рассказали в пресс-службе. Важным этапом конкурса стало создание памятной аллеи к 290-летию Верх-Исетского металлургического завода. Участники конкурса высадили около 150 хвойных деревьев и декоративных кустарников. В финал в итоге вышли 12 участников. На сцене Дома актеров они представили на суд жюри презентации с рассказом о себе, показав профессиональные достижения, а также выполнили творческие командные задания. По итогам всех испытаний звание «Молодой лидер» получил резчик холодного металла участка отделки цеха холодной прокатки (ЦХП) Павел Стаин. Второе место занял оператор поста управления термического участка (ТУОРО) ЦХП Никита Запретилин, третье — бригадир по перемещению грузов ТУОРО ЦХП Татьяна Воронова. Победители получили дипломы и денежные премии. Материальное поощрение предусмотрено также для всех участников финала. «Конкурс „Молодой лидер“ на протяжении шести лет дает возможность инициативным металлургам заявить о себе и своем стремлении к профессиональному росту. Итоги предыдущих конкурсов свидетельствуют: около 60% финалистов смогли сделать серьезный рывок в карьерном развитии, войти в кадровый резерв перспективных работников предприятия», — говорит начальник отдела кадров Ольга Щербо.