Из-за существующей лазейки в разработанной Минфином и Центробанком реформе накопительной части пенсии бюджет рискует недополучить значительную часть дохода от НДФЛ. Как рассказали газете «Известия» представители экспертного сообщества, крупные корпорации могут перенастроить уже имеющиеся корпоративные программы, чтобы уплачивать меньше подоходного налога со своих работников. При этом увеличивать размер отчислений в негосударственные пенсионные фонды компании не будут. Некоторые крупные компании предлагают своим сотрудникам корпоративное пенсионное обеспечение, в рамках которого организация заключает договор с НПФ и за свой счет формирует именной специальный счет работнику. В отличие от обязательной накопительной системы, как отмечает издание, такой счет является персональным, поэтому не может быть заморожен или изъят. Обсуждаемая Министерством финансов и ЦБ схема индивидуального пенсионного капитала близка к этой схеме: гражданин может получить возможность отчислять от 1 до 6 процентов от своей зарплаты на свой счет в НПФ, однако чтобы стимулировать развитие этой системы, Минфин предложил предоставлять льготу по НДФЛ. По словам близкого к ведомству источника издания, компании могут воспользоваться этой льготой, однако развитию предлагаемой схемы накоплений это не поможет: «Корпорации могут переформатировать уже существующую систему таким образом, что всё останется как прежде, но работник получит вычет по НДФЛ. В результате денег в накопительной системе не прибавится, а потери бюджета будут». Заместитель министра финансов Алексей Моисеев, в свою очередь, эти опасения не разделяет и уверяет, что компании будет предоставлен выбор: либо участвовать в ИПК по правилам, либо развивать собственные программы, но без вычета НДФЛ.