Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
5

Для тысяч ямальских коммунальщиков расширен соцпакет

Поселок Тазовский, Новый Уренгой, Ямало-Ненецкий автономный округ, электростанция, энергия, кольцо на пальце, ямалкоммунэнерго
Для работников предприятия сохраняются высокие социальные стандарты Фото:

АО «Ямалкоммунэнерго» обновило коллективный договор с сотрудниками на период с 2019 до 2022 года. Соглашение коснулось более пяти тысяч человек.

В компании отмечают, что продолжают сохранять высокие социальные стандарты для своих работников, несмотря на непростые экономические условия. В коллективном договоре главных коммунальщиков Ямала прописаны материальная помощь в связи с рождением детей, с выходом на пенсию, награждение отличившихся работников или единовременные выплаты при достижении юбилейных дат.

В руководстве «Ямалкоммунэнерго» сообщили о тесном взаимодействии с профсоюзной организацией в деле защиты трудовых прав работников. «Коллективные переговоры прошли конструктивно, абсолютно нет никакого антагонизма между нашим профсоюзным выборным органом, между работниками и работодателем», — рассказал исполнительный директор АО «Ямалкоммунэнерго» Максим Пономарев. В свою очередь, председатель профсоюза работников организации Елена Яганова отметила, что ряды членов профсоюза значительно пополняются. На сегодняшний день их численность составляет порядка 3000 человек. «Эти люди пользуются рядом преимуществ: посещают тренажерные залы, бассейн, спортивные секции», — заключила председатель профсоюза.

В 2017 году на социальные расходы компания затратила более 132 млн рублей, в том числе материальная помощь: в связи с выходом на пенсию — свыше 9 млн рублей, в связи со сложившимися жизненными обстоятельствами — 5 млн рублей, многодетным семьям — свыше 3 млн рублей, помощь при рождении, усыновлении или удочерении ребенка — более 4 млн рублей.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Главные новости ЯНАО уже в твоем телефоне — Telegram-канал «Округ белых ночей». Подпишитесь, нажмите на ссылку.

АО «Ямалкоммунэнерго» обновило коллективный договор с сотрудниками на период с 2019 до 2022 года. Соглашение коснулось более пяти тысяч человек. В компании отмечают, что продолжают сохранять высокие социальные стандарты для своих работников, несмотря на непростые экономические условия. В коллективном договоре главных коммунальщиков Ямала прописаны материальная помощь в связи с рождением детей, с выходом на пенсию, награждение отличившихся работников или единовременные выплаты при достижении юбилейных дат. В руководстве «Ямалкоммунэнерго» сообщили о тесном взаимодействии с профсоюзной организацией в деле защиты трудовых прав работников. «Коллективные переговоры прошли конструктивно, абсолютно нет никакого антагонизма между нашим профсоюзным выборным органом, между работниками и работодателем», — рассказал исполнительный директор АО «Ямалкоммунэнерго» Максим Пономарев. В свою очередь, председатель профсоюза работников организации Елена Яганова отметила, что ряды членов профсоюза значительно пополняются. На сегодняшний день их численность составляет порядка 3000 человек. «Эти люди пользуются рядом преимуществ: посещают тренажерные залы, бассейн, спортивные секции», — заключила председатель профсоюза. В 2017 году на социальные расходы компания затратила более 132 млн рублей, в том числе материальная помощь: в связи с выходом на пенсию — свыше 9 млн рублей, в связи со сложившимися жизненными обстоятельствами — 5 млн рублей, многодетным семьям — свыше 3 млн рублей, помощь при рождении, усыновлении или удочерении ребенка — более 4 млн рублей.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...