Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

В Югре пожарные пожаловались на поборы со стороны начальства

Пожар в расселенном доме, в поселке Солнечный. Сургут, мчс, пожарная машина, пожарная лестница
Пожарные рассказывают, что повышение по службе якобы можно купить Фото:

Пожарные в Нижневартовске вынуждены отдавать часть своей зарплаты на нужды части. Об этом на условиях анонимности рассказал один из сотрудников ФГКУ «5 ОФПС по ХМАО-Югре».

«Это происходит не каждый месяц, а чаще всего летом, когда ведутся текущие ремонты, или перед проверками. Когда по тысяче рублей, когда по две начальству сдаем. Если не тушим пожары — можем красить стены», — рассказал один из пожарных.

Также журналисту «URA.RU» пришло анонимное письмо, в котором человек, близко знакомый с ситуаций, рассказывает, что поборами дело якобы не ограничивается. По информации инсайдера агентства, за определенную плату или услугу якобы можно перейти из разряда «работника» в разряд «сотрудника» (статус «сотрудника» позволяет получать большую зарплату — ред.). «Для этого нужно выйти на людей, приближенных к [руководству]. Чтобы перейти в разряд аттестованных, не нужно обладать определенным интеллектом и физическими данными», — резюмирует информатор.

Руководитель ФГКУ «5 ОФПС по ХМАО-Югре» Виталий Хворых категорически отверг обвинения, заявив, что процедура аттестации строго определена и проходит под контролем нескольких руководителей. Также он предположил, что анонимные жалобы на него пишут недоброжелатели. «Конечно, это все ложь. Или аноним считает, что я всех подкупил?» — ответил Хворых журналисту «URA.RU» на просьбу прокомментировать озвученные подозрения. В пресс-службе ГУ МЧС по ХМАО также ознакомились с анонимным письмом, но пока не прокомментировали его, пообещав сделать это позднее.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей ХМАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку.
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пожарные в Нижневартовске вынуждены отдавать часть своей зарплаты на нужды части. Об этом на условиях анонимности рассказал один из сотрудников ФГКУ «5 ОФПС по ХМАО-Югре». «Это происходит не каждый месяц, а чаще всего летом, когда ведутся текущие ремонты, или перед проверками. Когда по тысяче рублей, когда по две начальству сдаем. Если не тушим пожары — можем красить стены», — рассказал один из пожарных. Также журналисту «URA.RU» пришло анонимное письмо, в котором человек, близко знакомый с ситуаций, рассказывает, что поборами дело якобы не ограничивается. По информации инсайдера агентства, за определенную плату или услугу якобы можно перейти из разряда «работника» в разряд «сотрудника» (статус «сотрудника» позволяет получать большую зарплату — ред.). «Для этого нужно выйти на людей, приближенных к [руководству]. Чтобы перейти в разряд аттестованных, не нужно обладать определенным интеллектом и физическими данными», — резюмирует информатор. Руководитель ФГКУ «5 ОФПС по ХМАО-Югре» Виталий Хворых категорически отверг обвинения, заявив, что процедура аттестации строго определена и проходит под контролем нескольких руководителей. Также он предположил, что анонимные жалобы на него пишут недоброжелатели. «Конечно, это все ложь. Или аноним считает, что я всех подкупил?» — ответил Хворых журналисту «URA.RU» на просьбу прокомментировать озвученные подозрения. В пресс-службе ГУ МЧС по ХМАО также ознакомились с анонимным письмом, но пока не прокомментировали его, пообещав сделать это позднее.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...