Возвращение в офис после удаленки снизит эффективность персонала, пусть и на некоторое время. Так считают аналитики Google. Крупный бизнес ищет решения, способные мотивировать работников и удержать производительность труда.
- В Кремле ответили про повышение пенсионного возраста
- Володин осудил Рашкина за слова о пенсионном возрасте
- Мурашко обсудил с главой ВОЗ применение «Спутника V»
- На реке Обь вспыхнул пожар из-за ЧП с трубопроводом
- Гидрометцентр предупредил россиян об опасной погоде
- Вступил в силу запрет на высадку детей из транспорта
- Сатановский ответил на "хамство" Кравчука в адрес РФ
- Венедиктов: почему Путин не привился от коронавируса
«Возврат на рабочее место после 10 месяцев работы из дома может сильно снизить продуктивность труда», — сообщает
В связи с этим компании увеличивает спрос на инструменты, которые дают дополнительные рычаги контроля и мотивации, отмечают эксперты российского оператора «Манго Телеком», предоставляющего коммуникационные решения для бизнеса. Цель работодателей — удержать производительность труда на переходном этапе.
«Больше всего востребованы системы аналитики, которые позволяют объективно рассматривать ежедневный реальный вклад каждого сотрудника (например, объем принятых и не принятых звонков от клиентов, содержание проведенных переговоров на соответствие поставленным задачам и так далее). Интерес к таким возможностям кратно увеличился во время пандемии, но не снижается по мере того, как компании возвращаются к офисной работе», — рассказали в «Манго Телеком».
Подписывайтесь на URA.RU в