Работник склада Wildberries в Челябинске сломал позвоночник на рабочем месте. Вместо компенсации его оскорбили, а потом уволили. Адвокат бывшего сотрудника маркетплейса уверен в нарушении трудового законодательства и намерен добиваться справедливости в суде и Гострудинспекции. «Несчастный случай произошел в мае. Руководство поручило сортировщику Шахобуддину Разокову принимать тяжелые гофры с товаром, несмотря на то, что это не входило в его обязанности. Огромная тележка напоролась на яму в полу и всем своим весом придавила работника», — сообщила интернет-газета «Ридус». После травмы мужчина попросил выплатить 20 тыс. рублей в качестве компенсации. Но его обвинили в клевете и вымогательстве денег. По словам Разокова, менеджер челябинского склада отказалась признавать производственную травму, ссылаясь на то, что он работал по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Сейчас делом Разокова занимается адвокат Дмитрий Аграновский. Юрист подал исковое заявление и обратился в трудовую инспекцию. По его мнению, маркетплейс допустил грубое нарушение трудового законодательства. «Работодатель обязан создавать комиссию при несчастном случае на производстве, эта обязанность возложена законом. И если он не хочет этого делать, пытается скрыть факт несчастного случая, нужно обращаться как минимум в региональную инспекцию по охране труда или в прокуратуру», — рассказал адвокат. Согласно ТК РФ, на компании лежит прямая обязанность обеспечить безопасные условия труда, подчеркнул адвокат. Аграновский также не согласен, что работа по ГПХ не подразумевает компенсации за производственные травмы. В компанию направлен письменный запрос, ответ на который пока не получен.