Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Пермский завод решил платить мобилизованным зарплату

Отправка на службу мобилизованных Калининского и Курчатовского районов Челябинска. Челябинск, амуниция, обмундирование, рюкзак, коврик, военные сборы, снаряжение, спальный мешок, мобилизация, мобилизованные, пункт сбора
Мобилизованные сотрудники Чусовского метзавода будут ежемесячно получать зарплату Фото:

Сотрудники Чусовского металлургического завода (Пермский край, входит в группу «ОМК»), попавшие под частичную мобилизацию, смогут получать выплаты в размере ежемесячного заработка. Помимо этого резервистам, а также членам их семей будет оказана необходимая психологическая и правовая помощь. О решениях, принятых советом директоров компании, сообщается в группе предприятия в соцсети «ВКонтакте».

«Компания сохраняет за мобилизованным сотрудником средний заработок. Деньги будем переводить аналогично зарплате — ежемесячно. Каждому мобилизованному сотруднику компания единоразово переведет 70 тысяч рублей», — отмечает пресс-служба предприятия. При необходимости, семьи сотрудников завода получат дополнительную финансовую поддержку. Задача сформировать на предприятиях соответствующий фонд возложена на управляющих директоров.

Помимо этого, «ОМК» обеспечит мобилизованных мультитуламит и облегченными спальниками. Жены призванных резервистов, работающие на заводе, смогут по желанию изменить график рабочих смен и отпусков.

Оказать единоразовую помощь попавшим под мобилизацию пермякам также решил Пермский мукомольный завод. В Госдуме заявляли, что за призванными для участия в спецоперации гражданами будут сохранены рабочие места. Указ о частичной мобилизации 21 сентября подписал президент РФ Владимир Путин. По планам Минобороны, призыву подлежат порядка 300 тысяч резервистов.

Мобилизованным сотрудникам Чусовского завода ОМК будут платить среднемесячный заработок
Мобилизованным сотрудникам Чусовского завода ОМК будут платить среднемесячный заработок
Фото:

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Перми и края? Подписывайтесь на telegram-канал "Большая Пермь"!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сотрудники Чусовского металлургического завода (Пермский край, входит в группу «ОМК»), попавшие под частичную мобилизацию, смогут получать выплаты в размере ежемесячного заработка. Помимо этого резервистам, а также членам их семей будет оказана необходимая психологическая и правовая помощь. О решениях, принятых советом директоров компании, сообщается в группе предприятия в соцсети «ВКонтакте». «Компания сохраняет за мобилизованным сотрудником средний заработок. Деньги будем переводить аналогично зарплате — ежемесячно. Каждому мобилизованному сотруднику компания единоразово переведет 70 тысяч рублей», — отмечает пресс-служба предприятия. При необходимости, семьи сотрудников завода получат дополнительную финансовую поддержку. Задача сформировать на предприятиях соответствующий фонд возложена на управляющих директоров. Помимо этого, «ОМК» обеспечит мобилизованных мультитуламит и облегченными спальниками. Жены призванных резервистов, работающие на заводе, смогут по желанию изменить график рабочих смен и отпусков. Оказать единоразовую помощь попавшим под мобилизацию пермякам также решил Пермский мукомольный завод. В Госдуме заявляли, что за призванными для участия в спецоперации гражданами будут сохранены рабочие места. Указ о частичной мобилизации 21 сентября подписал президент РФ Владимир Путин. По планам Минобороны, призыву подлежат порядка 300 тысяч резервистов.
Мобилизация в России
Предыдущий материал
Челябинские школьники отказались от новогодних подарков и отдали деньги мобилизованным
Следующий материал
Челябинский депутат Госдумы проходит боевое слаживание перед фронтом. Видео
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...