Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
6

Рейтинг самых дефицитных челябинских специалистов возглавили врачи. Инфографика

Клипарт Врачи, больница. Тюмень, рентгенкабинет, поликлиника, рентген, рентгеновский снимок, врач, больница, доктор, рентгенолог
В регионе количество вакансий для врачей в разы превышает число соискателей Фото:

В Челябинской области спрос на врачей в несколько раз превысил количество предложений. Как сообщила главный эксперт HeadHunter по рынку труда Наталья Данина, столь же дефицитными стали фармацевты и рабочие.

«В профессиональных областях медицины, фармацевтики, розничной торговли, производства или по „синеворотничковым“ ролям спрос в разы превышает предложение. Такой вывод можно сделать исходя из соотношения количества резюме к количеству вакансий на рынке», — уточнила Данина.

Совсем другая картина наблюдается среди топ-менеджеров, специалистов в области инвестиций, консалтинга, стратегического управления. Количество вакансий для этих специалистов невелико, что вызывает острую конкуренцию за рабочие места. Тенденция характерна и для представителей сферы искусства, развлечений, массмедиа.

В июне уровень конкуренции между соискателями региона обновил минимум, снизившись до 2,2 активных резюме на вакансию. Показатель свидетельствует об острой нехватке кадров на рынке труда. При этом для врачей так называемый hh-индекс составил 0,6, для штукатуров, маляров, токарей — 0,7, поваров — 0,8. В рейтинг самых дефицитных профессий попали также дворники, слесари, сварщики и другие специалисты.

В Челябинской области больше всего не хватает медицинских и рабочих кадров
В Челябинской области больше всего не хватает медицинских и рабочих кадров

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Челябинска и области? Подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Челябинской области спрос на врачей в несколько раз превысил количество предложений. Как сообщила главный эксперт HeadHunter по рынку труда Наталья Данина, столь же дефицитными стали фармацевты и рабочие. «В профессиональных областях медицины, фармацевтики, розничной торговли, производства или по „синеворотничковым“ ролям спрос в разы превышает предложение. Такой вывод можно сделать исходя из соотношения количества резюме к количеству вакансий на рынке», — уточнила Данина. Совсем другая картина наблюдается среди топ-менеджеров, специалистов в области инвестиций, консалтинга, стратегического управления. Количество вакансий для этих специалистов невелико, что вызывает острую конкуренцию за рабочие места. Тенденция характерна и для представителей сферы искусства, развлечений, массмедиа. В июне уровень конкуренции между соискателями региона обновил минимум, снизившись до 2,2 активных резюме на вакансию. Показатель свидетельствует об острой нехватке кадров на рынке труда. При этом для врачей так называемый hh-индекс составил 0,6, для штукатуров, маляров, токарей — 0,7, поваров — 0,8. В рейтинг самых дефицитных профессий попали также дворники, слесари, сварщики и другие специалисты.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...