Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

В Пермском крае женщины-руководители зарабатывают на треть меньше мужчин

Аналитики подсчитали гендерное неравенство в зарплатах
Аналитики подсчитали гендерное неравенство в зарплатах Фото:

В Пермском крае женщины, стоящие на руководящих должностях, зарабатывают гораздо меньше мужчин. Разрыв составил 33,9%, подсчитали аналитики сети FinExpertiza.

«Зарплаты руководителей (до вычета НДФЛ) в Пермском крае. Мужчины 134 169 рублей, женщины — 88 676 рублей. Отклонение составляет 33,9%», — говорится в исследовании. При этом в Прикамье женщин-руководителей чуть больше, чем мужчин — 12 675 против 12 325.

Зарплатные показатели руководителей в Пермском крае близки к средним по стране (33%). Максимальная разница отмечается в Ненецком автономном округе, где зарплаты женщин-руководителей на 45,2% ниже мужских. Минимальная в Ингушетии — женщины-руководители в республике получают лишь на 8,7% меньше мужчин.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Пермском крае женщины, стоящие на руководящих должностях, зарабатывают гораздо меньше мужчин. Разрыв составил 33,9%, подсчитали аналитики сети FinExpertiza. «Зарплаты руководителей (до вычета НДФЛ) в Пермском крае. Мужчины 134 169 рублей, женщины — 88 676 рублей. Отклонение составляет 33,9%», — говорится в исследовании. При этом в Прикамье женщин-руководителей чуть больше, чем мужчин — 12 675 против 12 325. Зарплатные показатели руководителей в Пермском крае близки к средним по стране (33%). Максимальная разница отмечается в Ненецком автономном округе, где зарплаты женщин-руководителей на 45,2% ниже мужских. Минимальная в Ингушетии — женщины-руководители в республике получают лишь на 8,7% меньше мужчин.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...