Причиной увольнения учителей из гимназии №31 в Перми послужило несоответствие уровня оплаты труда высокой нагрузке. Об этом URA.RU на условиях анонимности рассказали педагоги, покинувшие учреждение образования. Так, Елена (имя изменено — URA.RU) устроилась на работу в гимназию сразу после окончания Пермского педуниверситета (ПГГПУ) в 2023 году. Молодой специалист преподавала технологию и ИЗО в школе. «Я устроилась работать в гимназию в 2023 году, но этим летом написала заявление на увольнение. Причин несколько. Это высокая нагрузка — приходилось работать в переполненных классах. Второе — нехватка кадров. Приходилось брать большее количество часов. Нагрузка невероятная. Не всех устраивала несоразмерность количества часов и зарплаты, — пояснила Елена, добавив, что теперь работает „в совсем другой сфере“. Бывший преподаватель истории и обществознания №31 заочно согласилась со своей коллегой. По ее словам, «оплата труда оставляла желать лучшего». «Моя зарплата была совсем не соразмерна нагрузке и рабочим часам. Система стимулирования педагогов вообще непонятно, как была выстроена. Иногда казалось, что сколько захотели, столько и заплатили в определенный месяц», — отметила экс-преподаватель. При этом оба бывших учителя, с которыми пообщался корреспондент URA.RU, заявили, что в гимназии работал «прекрасный, очень дружный педколлектив». Ранее URA.RU писало, что гимназию №31 покинуло 35 учителей перед началом нового учебного года. В управлении образования администрации Перми заверяют, что сейчас проблема с кадровым составом в школе практически разрешена.