Стереотип о том, что молодые люди, родившиеся примерно с 1997 года по 2012 год, легко меняют работу и не испытывают при этом вины, оказался несостоятельным. Исследование, проведенное сервисом SuperJob, показало, что наименьшее чувство вины при увольнении испытывают люди старше 45 лет, а не представители молодого поколения. Об этом URA.RU сообщила пресс-служба онлайн-сервиса. «Среди множества слухов о поколении Z есть стойкий миф о том, что современным молодым людям ничего не стоит сменить работодателя на другого, что они вообще не переживают по поводу работы. Однако SuperJob выяснил, что это не совсем так. Реже всего чувство вины испытывают вовсе не зумеры, а те, кому сейчас за 45 лет», — рассказали в пресс-службе. Согласно результатам исследования, 74% жителей Кургана не ощущают вины перед работодателем при увольнении, отмечая при этом облегчение и сохранение дружественных отношений с бывшими коллегами. Однако каждый пятый респондент (21%) признался, что чувствовал неловкость перед начальством при решении уйти. Женщины говорили о подобных переживаниях чаще мужчин: 26% против 16%. Особенно тревожно реагируют на увольнение представители поколения Y (25% опрошенных в возрасте 25-35 лет), в то время как среди зумеров таких — 20%. Самыми спокойными оказались респонденты старше 45 лет — только 15% из них испытывают волнение при уходе с работы. Из профессий, где уход с работы часто сопряжен с чувством вины, выделяются учителя, воспитатели, младший медицинский персонал, продавцы-консультанты и кассиры. Ранее URA.RU писало, что большинство курганцев предпочли денежные премии вместо новогодних корпоративов. Только каждый пятый курганец выберет праздник, по данным исследования Superjob.